Certifié ISO 9001 depuis 2002

 

 

 

 

 

Le CFA-EVE a été créé en 1995, grâce à la collaboration entre l’Université et l’IUT d’Evry Val d’Essonne, des entreprises partenaires et la région Ile de France. La création du CFA répond à une réelle demande de la part des structures, de pouvoir former et professionnaliser leurs futurs collaborateurs, issus du monde universitaire. Au fil des années et du développement du CFA-EVE, de nouvelles universités et écoles sont venues enrichir ce partenariat.

Aujourd’hui, les 67 formations proposées par le CFA-EVE, du Bac+2 au Bac+5, accueillent près de 2000 apprentis, dans les domaines suivants :

  • Comptabilité, Gestion, Finance, Audit
  • Informatique, Télécommunications
  • Commerce, Marketing, Achats, Communication
  • Management, Ressources Humaines, Droit
  • Logistique, Qualité
  • Industrie, Environnement, Energie
  • Administration, Santé, Social
  • Immobilier, Bâtiment

 

Le CFA-EVE travaille en étroite collaboration avec les partenaires pédagogiques suivants, pour la formation de ses apprentis :

  • l’Université d’Évry Val d’Essonne
  • l’IUT d’Evry
  • l’ENSIIE
  • TELECOM École de management
  • TELECOM Sud Paris
  • l’IUT de Montreuil – Université Paris 8
  • l’UPEC – Université Paris Est Creteil
  • l’ISEE
  • le CNAM
  • l’ISCIO

 

La mission du CFA-EVE est de mettre en place et d’organiser des parcours de formation en alternance, principalement par la voie de l’apprentissage. Pour cela, le CFA-EVE s’attache à développer une offre de formation en prise avec le tissu économique. Il se charge de collecter les fonds pour assurer le financement de la formation auprès des partenaires pédagogiques.
Facilitateur de la relation entre tous les acteurs de la formation en alternance (universités / écoles, apprentis, entreprises), le CFA-EVE s’engage à :

– Assurer la promotion des formations en apprentissage auprès des étudiants,
– Prospecter et conseiller les entreprises susceptibles de recruter des apprentis,
– Accompagner les jeunes à toutes les étapes de leur recherche d’entreprise, en proposant des ateliers animés par des consultants RH.
– Suivre la progression des apprentis par l’intermédiaire du carnet de liaison dématérialisé CLOE,
– Informer les entreprises de l’assiduité en cours de leurs apprentis.
– Mener des enquêtes d’insertion à 6 mois et à 18 mois auprès des apprentis, et de satisfaction auprès des entreprises,
– Observer et analyser les résultats afin d’adapter les parcours de formation.

 

Le CFA-EVE est l’interlocuteur privilégié des différents acteurs de l’apprentissage et propose son expertise tout au long du processus :

– Aide à la qualification du besoin, conseils et informations sur l’apprentissage, les différentes formations et les métiers préparés, la réglementation, les financements,
– Accompagnement dans la recherche et la sélection des candidats,
– Mise en place du contrat d’apprentissage.